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Business & Karriere

Bereits in jungen Jahren muss man Entscheidungen treffen, die das ganze Leben beeinflussen, zum Beispiel auf welche Schule man gehen will, welche Ausbildung man machen oder was man studieren möchte. Manche wissen von Anfang an, was sie gerne machen möchten, andere probieren viele verschiedene Dinge aus und brauchen etwas länger, um das Richtige für sich zu finden. Um Praxiserfahrungen zu sammeln und in verschiedene Berufe Einblick zu erhalten, machen einige Menschen Praktika. Aber auch Ratgeber über verschiedene Berufe bieten die Möglichkeit, sich über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.
Für viele ist die Familie und das Privatleben wichtiger als eine Karriere. Sie geben sich mit einem mittelmäßigen Job zufrieden, der für genug Lebensunterhalt sorgt. Dafür haben sie weniger Druck im Berufsleben und mehr Zeit für Privates. Für sehr ehrgeizige Menschen hingegen steht eine Karriere oft im Mittelpunkt ihres Lebens. Für sie stehen Familie und Privatleben eher an zweiter Stelle. Die Prioritäten sind also ganz verschieden.
Unter einer Karriere stellt sich jeder etwas Anderes vor. Doch viele verbinden damit mehr Gehalt, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit sowie das Aufsteigen in den Hierarchien innerhalb eines Unternehmens. Zu einer erfolgreichen Karriere gehört jedoch mehr als nur das. Das bestätigt eine Umfrage der digitalen Markt- und Meinungsforschung. Für 75 Prozent der Befragten ist die berufliche Freiheit ein wichtiger Bestandteil der Karriere. Ebenso wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten. Wichtiger als das Gehalt oder die Position im Unternehmen sind für viele auch der eigene Bekanntheitsgrad in der Branche, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und Spaß an dem, was sie tun.
Aber wie wird man eigentlich erfolgreich? Selbstbewusstsein, Fachwissen und Leidenschaft sollte man für eine erfolgreiche Karriere auf jeden Fall mitbringen. Wer kein Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten hat, wird nie den entscheidenden Schritt wagen, wer kein Wissen über seine Branche mitbringt, dem fehlt vermutlich die Kompetenz dazu und wer nicht die nötige Leidenschaft hat, hält wahrscheinlich nicht lange genug durch. Denn Karrieremachen ist anstrengend. Auch ein gut ausgebautes Netzwerk kann sehr hilfreich sein. Natürlich kommt es auch immer auf die persönlichen Ziele und den Beruf an. Unterschiedliche Berufe erfordern unterschiedliche Soft Skills und Charaktereigenschaften. Generell sind Eigenschaften wie fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein, Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke, Zielstrebigkeit und soziale Kompetenz sehr wichtig. Auch die Art und Weise wie man sich vor anderen gibt und wie man sich selbst inszeniert, hat Einfluss auf die potenzielle Karriere. Doch generell gilt: Man muss die Initiative ergreifen und handeln. Ein Karrieresprung wird einem nicht einfach so angeboten. Man muss hart dafür arbeiten und Verantwortung für sich selbst und sein Handeln übernehmen.

Wer noch etwas planlos ist und noch kein genaues Ziel vor Augen hat oder nicht richtig an sich glaubt und eher ängstlich ist, und Hilfe braucht, um das zu ändern, der ist im Genre „Business & Karriere“ genau richtig. Hier gibt es zahlreiche Ratgeber darüber, wie man eine Karriere angeht, wie man seine Fähigkeiten stärkt, sich neue aneignen kann und seine Ziele erreicht. Aber auch fachliches Wissen über innerbetriebliche Kommunikationsmodelle, Marketing, Personal und Wirtschaft können sich Leserinnen und Leser hier aneignen.